CERITA |10 MEI 2022 |2 MENIT WAKTU BACA
Pemogokan di pabrik kertas UPM di Finlandia berakhir pada 22 April, saat UPM dan Serikat Pekerja Kertas Finlandia menyepakati perjanjian kerja bersama khusus bisnis untuk pertama kalinya.Pabrik kertas sejak itu berfokus pada memulai produksi dan memastikan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan.
Pekerjaan di pabrik kertas dimulai langsung saat pemogokan berakhir.Setelah peningkatan yang sukses, semua mesin di UPM Rauma, Kymi, Kaukas, dan Jämsänkoski sekarang memproduksi kertas lagi.
"Jalur mesin kertas dimulai secara bertahap, setelah itu produksi kembali normal di Kymi sejak awal Mei", kata Matti Laaksonen, Manajer Umum, pabrik kertas Kymi & Kaukas.
Di pabrik UPM Kaukas mengintegrasikan, istirahat pemeliharaan tahunan sedang berlangsung yang juga berdampak pada pabrik kertas, tetapi produksi kertas sekarang kembali normal.
PM6 di Jämsänkoski juga berjalan kembali, dan menurut General Manager Antti Hermonen, semuanya berjalan dengan baik meskipun istirahat panjang.
“Kami memiliki beberapa tantangan, tetapi semua hal dipertimbangkan, memulai produksi berjalan dengan baik. Staf juga kembali bekerja dengan sikap positif”, kata Antti Hermonen.
Keselamatan pertama
Keamanan menjadi prioritas UPM.Pekerjaan pemeliharaan berlanjut di pabrik kertas selama pemogokan, untuk mencegah terjadinya masalah yang lebih besar, dan untuk memungkinkan mesin mulai bekerja dengan aman dan cepat lagi setelah istirahat panjang.
"Kami memperhitungkan keselamatan dan bersiap setelah pemogokan selesai. Bahkan setelah istirahat panjang, ramp-up berjalan dengan aman", kata manajer produksi Ilkka Savolainen di UPM Rauma.
Setiap pabrik memiliki instruksi yang jelas tentang praktik dan aturan keselamatan, yang juga perlu direkap dengan semua staf saat pekerjaan kembali normal.
"Setelah pemogokan berakhir, para supervisor melakukan diskusi keselamatan dengan tim mereka. Tujuannya adalah untuk memastikan praktik keselamatan masih diingat setelah istirahat panjang", kata Jenna Hakkarainen, Manajer, Keselamatan dan Lingkungan, UPM Kaukas.
Diskusi difokuskan terutama pada kemungkinan risiko yang terkait dengan kondisi mesin yang luar biasa setelah lama tidak aktif.
Berkomitmen pada kertas
Jangka waktu kontrak perjanjian kerja bersama khusus bisnis yang baru adalah empat tahun.Elemen kunci dari perjanjian baru adalah penggantian gaji berkala dengan gaji per jam dan fleksibilitas tambahan untuk pengaturan shift dan penggunaan waktu kerja, yang penting untuk kelancaran operasi.
Perjanjian baru memungkinkan bisnis UPM untuk lebih menanggapi kebutuhan spesifik bisnis dan memberikan landasan yang lebih baik untuk memastikan daya saing.
“Kami berkomitmen pada kertas grafis, dan kami ingin membangun fondasi yang tepat untuk bisnis yang kompetitif di masa depan.Kami sekarang memiliki kesepakatan yang membantu kami untuk menanggapi kebutuhan area bisnis kami secara spesifik.”kata Hermonen.
Waktu posting: 01-Agustus-2022